這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友
介紹了我這間林恩紫野地度假屋 (Rinn Murasakino Tei)
真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真
心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
林恩紫野地度假屋 (Rinn Murasakino Tei) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於林恩紫野地度假屋
Murasakino Tei is a detached holiday home located in Kyoto in the Kyoto Region and is 500 metres from Kitano Tenmangu Shrine. The holiday home is 1.1 km from Kinkaku-ji Templ and guests will have the entire house to themselves during their stay.
The kitchen comes with a microwave. Towels and bed linen are available at Murasakino tei.
Imperial Palace is 2.4 km from Murasakino Tei, while Nijo Castle is 2.4 km from the property. The nearest airport is Osaka Itami Airport, 39 km from the property.
住宿評比
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
服務與便利設施
吸菸區
接待設施
可帶寵物
預訂與入住須知【必讀】
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
股王大立光今（ 5 ）日公布今年 9 月營收達 54.42 億元，月增 8%、年增 10%。累計今年第 3 季合併營收達 149.18 億元，季增32%，也較去年同期成長 4%。下周四（12 日）將舉行第 3 季法說會，屆時將釋出第 4 季展望，市場關心大立光新廠完工進入量產，接單與出貨狀況將成為關注焦點，大立光表示10月有機會比 9 月好。
大立光自行結算 9 月合併營收達 54.42 億元，較上月營收的 50.11 億元成長 8%，也較去年同期的 49.54 億元成長 10%。累計今年 1 到 9 月合併營收達 370.39 億元，較去年同期間的 326.29 億元成長 14%。
大立光 9 月產品組合部分， 1000 萬畫素以上產品營收占比達 70% 到 80%； 800 萬畫素以上約占 10% 到 20%、 500 萬畫素以上則占 10 到 20%，其他產品則占 0 到 10%
累計大立光今年第 3 季合併營收達 149.18 億元，較今年第 2 季的 113.06 億元成長 32%，也較去年第 3 季的 143.15 億元成長 4%。之前執行長林恩平曾表示，理論上第 3 季、第 4 季為傳統旺季，但仍要看客戶拉貨狀況。
大立光將於 10 月 12 日舉行第 3 季法說會，由於大立光新廠於本月完工進入量產，市場將關心旺季接單狀況，一般預料蘋果新機隨著需求開始拉貨，第 4 季動能可期。
照服員至少32K 居服聯盟退出小組
: 【台灣醒報記者貝薈涵台北報導】針對長照給付及支付新制從原本平均月薪3萬2千元，改為「至少」3萬2千元，引發許多照服單位因擔心無法負荷而反彈。衛福部部長陳時中3日表示，新制落實已考量中大型長照機構有能力負擔。對於偏遠地區的小規模長照機構，衛福部將補助一位全職照服員的薪資。
今年1月，衛福部推動長照給付及支付新制，全職照服員的平均薪資為3萬2千元，衛福部於4月30日致函給各地方政府的新制內容卻是薪資「至少」得給付3萬2千元（不含勞健保），時薪則至少200元。對此，台灣居家服務策略聯盟以衛福部政策太混亂為由，決定暫停參與行政院長照推動小組。
對此，民進黨立委趙天麟要求衛福部給予解釋。陳時中表示，新制在規劃時，是以3萬2千元為薪資基礎，再加上一定比例的加成，希望透過各照服單位相互競爭，可以在此基礎上提高薪資。但3個月以來，衛福部發現勞資雙方資訊不對等，許多照服員反映無法領到3萬2千元的薪資。因此，才會出此政策，讓勞方獲得應有的待遇。
衛福部是否提供輔導方案？陳時中表示，從5月開始，衛福部提供3至6個月的輔導期，若各單位對支付標準有疑慮都可提出。他也補充，中大型長照機構是有能力給付每人3萬2薪資，但對於山地離島、偏遠地區的小規模機構，衛福部將補助一名全職照服員的薪資，減輕機構的負擔。
另外，針對目前衛福部推行的分級醫療、醫師納入勞基法等政策，醫院評鑑項目並沒有納入考量。立委林靜儀質疑，醫院評鑑過於重視細節，並沒有與衛福部的政策並行。對此，醫院評鑑暨醫療品質策進會董事長林啟禎回應，下階段的評鑑會再加強修正並調整方向，將勞基法、分級醫療等納入考量。
林靜儀提到，有些醫院評鑑通過後，卻爆出護理師超時工作的消息。「在評鑑當天，急診室都不會有患者躺在地上、手術室也被整理地很乾淨，若要透過評鑑委員會去檢查，是查不出問題的。」她建議，醫策會應與勞動局合作，更實際地監督醫院執行狀況。
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